| energie-coalitie.nl | Stichting EnergieCoalitie | De stichting werkt samen met partners om traineeships te organiseren die zich richten op de energietransitie en de ontwikkeling van nieuwe technologieën. Traineeships omvatten ondergrondse infrastructuurprojecten, waaronder waterstoftechnologieën, en bieden een toekomstperspectief. De organisatie is open voor nieuwe kansen en enthousiast over innovaties in de energiedomein. | Energie → Duurzame Energie 1825 | traineeship 161 waterstof 182 ambitie 592 infrastructuur 1251 partner 4182 energie 9034 | |
| youngcapital.nl | YoungCapital | De website presenteert een overzicht van vacatures in verschillende regio's, beroepsgroepen en werkgevers. Het biedt diverse soorten werkgelegenheid, waaronder parttime, fulltime, bijbanen en vakantiewerk, evenals stages en traineeships. De website bevat ook informatie over sollicitatieprocessen, carrièreadvies en werving- en selectieprocessen. | Studenten → Stages 336 Personeelsbemiddeling → Uitzendbureaus 1064 | werkgelegenheid 121 sollicitatie 375 stage 752 werkgever 2231 vacature 9260 | |
| intermate.nl | Intermate | Intermate vertegenwoordigt de bacheloropleidingen Duurzaamheid Innovatie, Psychologie & Technologie en Human-Technology Interaction en de masteropleidingen Innovatie Wetenschappen. De website biedt informatie voor zowel studenten als bedrijven, inclusief evenementenkalenders, carrièremogelijkheden, studiemateriaal en contactgegevens. Intermate organiseert diverse activiteiten zoals volleybaltoernooien, excursies naar de Eindhovense riolering en de AFExCie reis naar Gdańsk, en biedt traineeships aan voor IT-professionals. | Verenigingen → Studentenverenigingen 666 | traineeship 161 opleiding 9334 evenement 42771 | |
| itrainee.nl | iTrainee | iTrainee fungeert als een matchmaker tussen ambitieuze studenten en diverse opdrachtgevers in de IT-sector, waarbij het traineeships aanbiedt die zich richten op een breed scala aan vakgebieden. Het platform biedt een traineeship dat gedurende 10 weken de basis van IT-consultancy leert, gevolgd door specialisatie in gebieden zoals logistiek, finance of HR, met persoonlijke begeleiding en certificeringen. iTrainee heeft al meer dan 1000 trainees opgeleid en werkt samen met meer dan 50 actieve opdrachtgevers, en biedt informatie over vacatures, ervaringen en het matchingsproces. | Lokale Ontwikkeling → Regio-Economie 15 | trainees 16 traineeship 161 carrière 1185 it 1284 opdrachtgever 3232 | |
| buildingheroes.nl | Building Heroes | Het bedrijf biedt zowel vacatures als tijdelijke opdrachten aan, gericht op het faciliteren van de carrièreontwikkeling van professionals. Building Heroes investeert in de persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling van zowel werknemers als opdrachtnemers, met als doel een duurzame en geïnspireerde samenwerking in de sector. Voor starters biedt het bedrijf een traineeprogramma (Construction University) en verbindt ervaren professionals met nieuwe kansen, waarbij duurzaamheid en verduurzaming van de sector centraal staan. | Civiele Techniek & Infrastructuur → Infra 205 | trainee 18 sector 1243 opdracht 2084 baan 2090 ontwikkeling 7855 netwerk 11755 | |
| rijksorganisatieodi.nl | Rijksorganisatie voor Ontwikkeling, Digitalisering en Innovatie | De organisatie biedt verschillende merken en programma's, zoals I-Vakmanschap, I-Interim Rijk, Rijks ICT Gilde, Rijksconsultants, Rijks I-Traineeship en InterCoach, om rijksorganisaties te ondersteunen bij digitale uitdagingen. Een van de belangrijkste activiteiten van ODI is het bevorderen van digitale weerbaarheid, kunstmatige intelligentie (AI), netwerksamenwerking, ambtelijk en digitaal vakmanschap, en innovatieve en lerende overheidsmodellen. Door het aanbieden van management- en adviescapaciteit via Rijksconsultants en het faciliteren van coaching en intervisie via InterCoach, draagt ODI bij aan de ontwikkeling van de overheid. | Overheid → Bestuursrecht 705 | ambitie 592 overheid 745 digitalisering 834 kennis 3611 programma 9144 | |
| detoekomstvanbrabant.nl | De Toekomst van Brabant | Het traineeprogramma biedt trainees de mogelijkheid om 8 maanden bij verschillende overheidsorganisaties te werken en een intensief opleidingsprogramma te volgen. Het programma, met twee specialisaties (Generalisten en Data- en Informatiemanagement), is ontworpen om jonge professionals te helpen hun plek in de overheid te vinden en te ontwikkelen. De Toekomst van Brabant werkt samen met 15 gemeenten, een regionaal samenwerkingsverband, de provincie en een waterschap om een breed aanbod van uitdagende opdrachten te bieden. | Context 159245 | trainee 18 overheid 745 opdracht 2084 gemeente 8232 programma 9144 opleiding 9334 | |
| youngcolfield.nl | Young Colfield | De website biedt traineeships aan, zowel voor trainees als voor organisaties, gericht op het ontwikkelen van zelfbewuste en daadkrachtige professionals. Trainees kunnen deelnemen aan programma's zoals het Talent Program, het Young Expert IT Program en het Sustainability Program, waarbij ze werken bij diverse organisaties in Nederland. De website benadrukt een cultuur van zelfbewustzijn, plezier en eigenaarschap binnen de organisaties die via Young Colfield worden aangesloten. | Werk → Solliciteren 161 | trainee 18 cultuur 3783 talent 3957 programma 9144 | |
| salarispro.nl | Salarispro | Het traineeship is ontworpen als een ideale springplank naar een carrière in de financiële sector. Deelnemers werken samen met diverse partners, waaronder Crowe Foederer, Visser & Visser, Grant Thornton, en Baker Tilly, om hun vaardigheden in financiën en wet- en regelgeving te ontwikkelen. Het programma biedt zekerheid, vertrouwen en erkenning, en stimuleert de ontwikkeling van de deelnemers. | Opleiding → Professionele Opleidingen 1125 | traineeship 161 financiën 1738 partner 4182 | |
| thepublicnetwork.nl | The Public Network | The Public Network biedt traineeships aan in diverse sectoren, waaronder Artificial Intelligence (AI), Robotic Process Automation (RPA) en Functioneel Beheer. Traineeships zijn gericht op specifieke regio's, zoals Den Bosch, Regio Den Bosch en Utrecht (Maarssen). De website biedt informatie over de vaardigheden die trainees moeten ontwikkelen en de begeleiding die ze ontvangen van vakexperts, met als doel persoonlijke en professionele groei. | Overheid → Rijksoverheid 82 | functioneel beheer 22 traineeship 161 coaching 22044 | Stichtse Vecht → Maarssen 1051 |
| synergie-pm.nl | Synergie Ingenieurs detachering bv | Het bedrijf verbindt mensen en infrastructuur om projecten succesvol te maken en draagt bij aan het netwerk. Synergie projectmanagement biedt verschillende diensten, waaronder het starten als zelfstandige, traineeships, en het uitvoeren van afgeronde en lopende projecten. De website benadrukt de menselijke focus in projectmanagement en de waarde van een prettige samenwerking en heldere communicatie om positieve eindresultaten te garanderen. | Ondernemerschap → Arbeid 13 | mens 872 netwerk 11755 samenwerking 16762 project 47141 | Noord-Holland → Haarlem 8674 |
| talentforcare.nl | Talent for Care | Het traineeship biedt trainees uitdagingen bij diverse zorgorganisaties en bevordert leiderschap via coaching, begeleiding en trainingen. Het programma, met een geschiedenis van 14 jaar, is gebaseerd op een persoonlijke aanpak die is afgestemd op de individuele drijfveren en kwaliteiten van de trainees. T4C streeft ernaar trainees op te leiden en een passende plek in de zorgsector te vinden, met een focus op zelfbewustzijn en een brede oriëntatie op het zorglandschap. | Lokale Ontwikkeling → Regio-Economie 15 | trainees 16 traineeship 161 leiderschap 3325 ontwikkeling 7855 zorg 11958 coaching 22044 | |
| bursar.nl | Bursar Society | De organisatie is een Sociale Onderneming die samenwerkt met bestuurders in verschillende onderwijssectoren (PO, VO, MBO, HBO) om jonge academici op te leiden tot professionals. Het traineeship is ontworpen om starters direct in te zetten bij onderwijsorganisaties, en biedt ook mogelijkheden voor opdrachtgevers om werknemers te werven en te ontwikkelen. Bursar Society hecht waarde aan solidariteit, ontplooiing, lef en lol, en zoekt actief naar nieuwe partners en talentvolle starters voor hun programma. | Ondersteuning & Begeleiding → Onderwijsbeheer 411 | onderwijsorganisatie 10 traineeship 161 bestuurder 163 mentor 378 talent 3957 onderwijs 10660 | |
| aethon.nl | Aethon | De website biedt een breed scala aan vacatures, waaronder posities in de zorg, overheid, kinderopvang en woningcorporaties. Aethon.nl biedt ook traineeships aan in verschillende disciplines, zoals Finance, Burgerzaken en Wonen & Vastgoed. De site bevat informatie over betaald werken en leren in de zorg, inclusief een omscholingstraject en een beschrijving van het flexwerk platform Aelio. | Software → Programmeertalen 10 | traineeship 161 werk 2658 vacature 9260 zorg 11958 | |
| traineepoolmra.nl | Metropoolregio Amsterdam | Het traineeship is aangeboden door samenwerkende overheidsorganisaties in de Metropoolregio Amsterdam en biedt een unieke mogelijkheid om talenten in te zetten voor de regio. Trainees werken gedurende twee jaar bij drie verschillende overheidsorganisaties aan strategische en tactische projecten en volgen tegelijkertijd een trainingsprogramma voor persoonlijke ontwikkeling. De Metropoolregio Amsterdam strekt zich uit over een groot gebied en werkt aan diverse thema's, waaronder duurzaamheid en bereikbaarheid, met een focus op regionale samenwerking om complexe uitdagingen aan te pakken. | Lokale Overheid & Bestuur → Overheidsorganisaties 814 | overheidsorganisaties 19 traineeship 161 regio 5212 project 47141 | Velsen → IJmuiden 1109 |
| av.nl | AV | AV is al sinds 2000 actief als specialist in het werven, searchen, selecteren, bemiddelen en ontwikkelen van commerciële professionals, met als doel individuen en organisaties te helpen hun potentieel te maximaliseren. Het bedrijf biedt verschillende wervingsdiensten, waaronder werving & selectie, executive search, recruitment services, assessments (basis, full, executive) en losse instrumenten. De website bevat ook vacature-informatie, inclusief de functie van Senior Internationaal Accountmanager bij Bandall in Lekkerkerk en Accountmanager Binnendienst bij Metalflex, en informatie over klantreferenties en succesverhalen. | | accountmanager 99 selectie 579 werving 894 professional 1862 vacature 9260 | Krimpenerwaard → Lekkerkerk 244 |
| interbestuurlijketrainees.nl | Stichting Interbestuurlijke Trainees (IBT) | De IBT is in 2011 opgericht om interbestuurlijke verhoudingen tussen trainees in de overheidssector te bevorderen en kennisuitwisseling te stimuleren. Het netwerk telt jaarlijks meer dan 400 leden en organiseert activiteiten zoals loopbaanbegeleiding, kennisversterking, advisering aan de overheid en netwerkbijeenkomsten. De website biedt een achtergrond op de organisatie, haar team en de aanbod van het netwerk. | Lokale Overheid & Bestuur → Overheidsorganisaties 814 | trainees 16 kennisdeling 143 overheid 745 netwerk 11755 | |
| nationaalenergietraineeship.nl | Nationaal Energietraineeship | Het Nationaal Energietraineeship richt zich op het samenwerken van jonge professionals om de energietransitie te versnellen. Het programma bereidt professionals voor als integrale denkers en stimuleert samenwerking binnen en tussen verschillende branches en organisaties. De website biedt informatie over het traineeship, inclusief de selectieprocedure, programma inhoud, trainees, alumni, vacatures en de achtergrond van de initiatiefnemer, Jacob Froling. | Energie → Duurzame Energie 1825 | traineeship 161 keten 205 energietransitie 375 professional 1862 energie 9034 netwerk 11755 | |
| disgover.nl | DisGover | De website beschrijft het traineeshipprogramma, inclusief de opdrachten en Action Learning projecten. Het introduceert DisGoveraars, alumni en het kernteam die betrokken zijn bij de begeleiding van trainees. De website biedt reisverhalen van voormalige trainees, die hun ervaringen en persoonlijke ontwikkeling tijdens het traineeship delen. | Studenten → Stages 336 Lokale Ontwikkeling → Regio-Economie 15 | trainees 16 traineeship 161 opdracht 2084 | |
| induplo.nl | In Duplo | In Duplo biedt onderwijsactiviteiten, carrièregerichte evenementen en sociale activiteiten voor haar leden aan, om hen voor te bereiden op hun toekomst. De vereniging is de grootste in Nederland met 850 leden en biedt twee unieke dubbelprogramma's aan: Economie & Recht of Recht & Bedrijfskunde, aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. In Duplo ondersteunt haar leden door activiteiten op verschillende niveaus (academisch, formeel en informeel) aan te bieden en heeft een stage- en vacaturebank met diverse aanbiedingen. | Studenten → Stages 336 Hoger Onderwijs → Studentenorganisaties 1018 | studievereniging 122 carrière 1185 lid 10563 | Zuid-Holland → Rotterdam 25048 |
| expeditie730.nl | Expeditie730 | Het traineeship biedt deelnemers de mogelijkheid om vier keer een half jaar bij verschillende zorginstellingen, waaronder De Zorggroep, Proteion, Vincent van Gogh, VieCuri en Laurentius, te werken. Een belangrijk onderdeel van het programma is dat 20% van de tijd wordt besteed aan persoonlijke ontwikkeling door middel van workshops, trainingen en intervisiebijeenkomsten. De traineeship begint met een ontwikkelassesment en wordt begeleid door een buddy om te helpen bij het bepalen van persoonlijke leerdoelen en de rol op de werkvloer. | Medische Zorg → Zorgprofessionals 137 | buddy 77 traineeship 161 zorginstelling 357 ontwikkeling 7855 zorg 11958 | Venlo → Blerick 547 |
| coincide.nl | Coincide | Coincide ontwikkelt op maat gemaakte programma’s die verbinding, kennisdeling en inspiratie bevorderen, variërend van webinars en congressen tot studiereizen en debatdiners. De organisatie biedt zowel inhoudelijke programmering, logistieke organisatie als begeleiding ter plaatse, en beschikt over een uitgebreid netwerk op bestuurlijk niveau. Coincide werkt in diverse publiek relevante sectoren, zoals zorg, welzijn, vastgoed en preventie, met focus op vernieuwing en kennisuitwisseling. | Zorg → Zorginnovatie 53 | kennisdeling 143 verbinding 3311 programma 9144 netwerk 11755 zorg 11958 | |
| vonktraineeship.nl | Vonk Traineeship | Vonk Traineeship biedt talentprogramma's voor zowel jonge professionals als organisaties die met gedreven talent willen werken. Het programma richt zich op persoonlijke ontwikkeling en biedt mogelijkheden om als trainee of young professional te groeien. Vonk benadrukt de kracht van persoonlijke ontwikkeling en de werkwijze ‘Groei door. Met de Vonk methode’. | Studenten → Stages 336 Beroep & Carrière → Banenzaken 48 | traineeship 161 groei 3883 ontwikkeling 7855 | |
| werkenbijhighselect.nl | High Select | High Select is een organisatie met 20 jaar ervaring die zich specialiseert in het ontwikkelen van jong academisch talent binnen de sector zorg en welzijn. De website beschrijft een traineeship programma dat zowel voor jonge starters als voor zorgorganisaties voordelen biedt: trainees worden geselecteerd en begeleid, en organisaties krijgen toegang tot nieuwe, getalenteerde medewerkers. De organisatie hecht waarde aan een open en familiare werkomgeving en biedt vacatures voor trainees in de zorg en welzijn, evenals voor functies op het hoofdkantoor. | Recruitment → IT-Recruitment 314 Software → Programmeertalen 10 | traineeship 161 talent 3957 begeleiding 10556 zorg 11958 | |
| katakle.nl | Katakle | Katakle biedt flexibele inkooptalent, geschikt voor verschillende behoeften zoals extra capaciteit of tijdelijke expertise, gericht op inkoopteams. Het bedrijf werkt met inkoopprofessionals, inkoopprojecttrainees en studenten, met een focus op het helpen van individuen en teams in hun carrière. Katakle faciliteert een traineeship in de inkoop, waarbij deelnemers ervaring opdoen in de FMCG-industrie en zich ontwikkelen onder begeleiding van ervaren professionals. | Handel & Inkoop → Inkoop 509 | trainee 18 vak 290 inkoop 733 flexibiliteit 965 opdrachtgever 3232 team 22312 | |
| coders.nl | Coders | Coders streeft ernaar een duurzame oplossing te bieden voor de oververhitte IT-arbeidsmarkt, door uitzonderlijk talent te vinden en de juiste omgeving te bieden voor hun groei. Het traineeshipmodel van Coders focust op 'character fit' tussen talent en opdrachtgever en biedt een modulaire en custom-oplossing aan, met een unieke kijk op talent scouting, ontwikkeling en begeleiding. Coders biedt diverse diensten, waaronder vacatures, een blog, downloads, en een ‘matchmaking’ service, en positioneert zichzelf als kennispartner in de IT-wereld. | Sociale Zaken → Arbeidsbemiddeling 1380 | matchmaking 63 traineeship 161 kennis 3611 omgeving 3950 talent 3957 opleiding 9334 | |
| talent-voor-zeeland.nl | Talent voor Zeeland | Het traineeship verbindt jonge talenten met vacatures in Zeeland en biedt een traineeprogramma voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Trainees werken aan projecten, bezoeken organisaties en deelnemen aan workshops, en werken samen in een hechte groep. De website informeert ook over de mogelijkheden voor organisaties om te investeren in de toekomst door jong talent te ontwikkelen. | Lokale Ontwikkeling → Regio-Economie 15 | trainees 16 traineeship 161 opdracht 2084 werkgever 2231 regio 5212 ontwikkeling 7855 | Nederland → Zeeland 15493 |
| wecaretodisgover.nl | We Care to DisGover | Het traineeship richt zich op strategisch en tactisch werk en biedt trainees de mogelijkheid om impact te creëren binnen de zorgsector. De website bevat informatie over actuele trainee opdrachten, alumni, blogs en een FAQ, en biedt een proces voor het inschakelen van kandidaten. Het traineeship biedt een mogelijkheid om toegankelijkheid, duurzaamheid en efficiëntie in de zorg te verbeteren door middel van innovatieve technologieën en regionale samenwerking. | Zorg → Zorginnovatie 53 | traineeship 161 ambitie 592 opdracht 2084 zorg 11958 | |
| xstate.nl | Xstate | Xstate is gefocust op verandering en vernieuwing, waarbij ze samenwerken met jonge talenten om oplossingen voor de toekomst te ontwikkelen. De organisatie biedt traineeships, met name in Ruimtelijke Ordening en Recht, en faciliteert de match tussen jong talent en opdrachtgevers in heel Nederland. Xstate benadrukt het belang van innovatie en samenwerking om uitdagingen zoals woningbouw, mobiliteit en duurzaamheid aan te pakken, waarbij ze jongeren en professionals samenbrengen. | Software → Programmeertalen 10 | traineeship 161 talent 3957 innovatie 4625 samenwerking 16762 project 47141 | Noord-Brabant → Eindhoven 11845 |
| richtingzuid.nl | RichtingZuid | Het traineeship is twee jaar lang en gericht op samenwerking, persoonlijke ontwikkeling en het actief bijdragen aan de Limburgse samenleving. Tijdens het traineeship werken de deelnemers aan diverse projecten bij verschillende overheidsorganisaties zoals de Provincie, gemeenten en waterschappen. Na afloop van het traineeship beschikken de trainees over een brede ervaring en een uitgebreid netwerk, waardoor ze een solide basis leggen voor een carrière in de publieke sector. | Werk → Banen 1283 | traineeship 161 overheid 745 samenwerking 16762 project 47141 | Nederland → Limburg 31909 |
| evgstart.nl | EVG Start | EVG Start werkt samen met partners om jonge digitale talenten op te leiden tot young professionals, die vervolgens bedrijven helpen bij de digitale transitie. De website presenteert testimonials van bedrijven en trainees die de waarde van de samenwerking met EVG Start benadrukken, zoals een boost in zelfvertrouwen en een nieuw netwerk. Een trainee, Maarten Hamming, wordt gepresenteerd met zijn achtergrond en kwaliteiten, inclusief zijn academische prestaties en werkervaring in de horeca, wat zijn analytische vaardigheden illustreert. | IT-Diensten → Informatica 12425 | analist 24 traineeship 161 talent 3957 technologie 4791 | |
| ictopus.nl | Ictopus | De website presenteert verschillende traineeship mogelijkheden, waaronder SAP traineeships en ERP traineeships. Ictopus traint High Potentials op tot enthousiaste en gedreven junior ERP-consultants en biedt opleidingstrajecten aan. De website bevat nieuwsberichten, projectportfolio's en trainee referenties, evenals informatie over de normen en waarden van de organisatie. | Zakelijke Software → ERP-Systemen 1081 | dynamics 365 39 traineeship 161 sap 207 erp 360 consultant 460 | |
| digiship.nl | Digiship | De website richt zich op zowel kandidaten als bedrijven, en biedt diverse traineeships binnen digital marketing, zoals campagne management, digital marketing, digitale transformatie en marketplaces specialisatie. Digiship stoomt young professionals op door praktijkgerichte trainingen aan te bieden, die de theorie van hun opleiding aanvullen en hen voorbereiden op de uitdagingen van het digital marketing vakgebied. De traineeships zijn gericht op het opleiden van de nieuwste generatie digital marketing specialisten, die direct een waardevolle bijdrage kunnen leveren aan de digital marketing operaties van bedrijven. | Hoger Onderwijs → HBO 133 | digital marketing 55 traineeship 161 social media 1682 campagne 3274 seo 3650 | |
| riskhasthefuture.nl | VNAB | De website biedt informatie over de uitdagingen die de samenleving de komende jaren zal tegenkomen en hoe risk insurance kan bijdragen aan het beschermen van bedrijven tegen onverwachte risico's. Er worden startersvacatures en een traineeship programma gepresenteerd, waarbij werken, leren en netwerken de basis vormen voor professionele groei. De website introduceert de grootzakelijke verzekeringsmarkt en de coassurantiemarkt, met de nadruk op het vergroot van kennis en het verbreed van netwerken. | Hoger Onderwijs → Studenten 672 | traineeship 161 carrière 1185 risico 2787 verzekering 5695 netwerk 11755 | |
| mctalent.nl | McTalent | Het McTalent SAP traineeship is een 14 maanden lang programma waarbij deelnemers direct bij een opdrachtgever aan de slag gaan. De website biedt informatie over de ervaringen van eerdere trainees en de beschikbare vacatures. McTalent positioneert zichzelf als een waardevolle partner voor bedrijven in de ontwikkeling van IT-talent, door middel van inhoudelijke begeleiding en betrokkenheid. | Informatica → Data Management 635 | traineeship 161 sap 207 opdrachtgever 3232 talent 3957 ervaring 5261 programma 9144 | |
| financialcareerplatform.nl | Financial Career Platform | Het platform biedt vacatures voor stages en banen bij meer dan 100 gerenommeerde bedrijven in de financiële sector, met sectoren zoals Beheer van vermogens, Private Equity en Investment Banking. Studenten kunnen het platform gebruiken om mogelijkheden te verkennen en hun CV's te verbeteren, met als doel hun carrière in de finance te starten. De website biedt waardevolle inzichten via artikelen zoals 'The Rise of Passive Investing' en 'AI and Risk Management', en trekt ongeveer 2500 unieke maandelijkse bezoekers. | Hoger Onderwijs → Studenten Services 14 | stage 752 carrière 1185 sector 1243 partner 4182 vacature 9260 | |
| traineeshipgemeentenmidden-nederland.nl | Gemeenten midden-Nederland | De website biedt informatie over openstaande traineeships in september 2025, met een focus op gemeenten in de provincie Utrecht. Trainees kunnen hun ervaringen delen via video’s, zoals een interview met trainee Daan over zijn werkdag. Het traineeship programma duurt twee jaar en bereidt trainees voor op een functie bij één van de negen deelnemende gemeenten. | Werk → Solliciteren 161 | trainee 18 traineeship 161 carrière 1185 gemeente 8232 opleiding 9334 | Nederland → Utrecht 48901 |
| universeofsales.nl | Universe of Sales | De website biedt informatie over het traineeship, dat start met een vaste baan als sales- of accountmanager bij een topbedrijf en tegelijkertijd de salesopleiding van Universe of Sales volgt. Trainees ontwikkelen zich in twee jaar van junior tot medior accountmanagers door een combinatie van werken, leren en regelmatige feedback. Het programma benadrukt het directe toepassen van theorie in de praktijk en stimuleert de ontwikkeling van enthousiaste en zelfverzekerde accountmanagers. | Hoger Onderwijs → Post HBO 13 | accountmanager 99 traineeship 161 sale 828 carrière 1185 opleiding 9334 | |
| joust.nl | Joust | Joust biedt traineeships aan, bedoeld om de professionele vaardigheden van deelnemers te versterken en hen een vliegende start te geven in hun carrière. De website biedt informatie over beschikbare traineeships, de bedrijven die partners zijn en het aanmeldproces voor inhousedagen. Joust richt zich op het verbinden van ambitieuze professionals met een academische achtergrond met toonaangevende werkgevers, met name in de data, IT en financiële sectoren. | Werk → Solliciteren 161 | traineeship 161 carrière 1185 werkgever 2231 talent 3957 | |
| constructionuniversity.nl | Construction University | Het programma richt zich op de ontwikkeling van ‘Building Talents’ met een winnaarsmentaliteit, die de bouwsector willen transformeren. De Construction University biedt individuele begeleiding, vakinhoudelijke trainingen en de mogelijkheid om te werken aan prestigieuze projecten. Samenwerkingen met toonaangevende bedrijven garanderen praktische leerervaringen en mentorondersteuning. | MBO → Techniek 245 | infra 142 mentor 378 talent 3957 bouw 4688 vastgoed 4929 ontwikkeling 7855 | |
| loopbaankruispunt.nl | Loopbaankruispunt.nl | Het project, gelanceerd als pilot door de Zorgacademie Midden-Brabant, biedt zes zorginstellingen (Amarant, GGz Breburg, Mijzo, ETZ, Thebe en De Wever) vijf concrete suggesties voor een nieuwe carrièrepad. De website richt zich op professionals die zich afvragen of ze de juiste weg volgen in hun huidige functie en biedt ruimte voor overdenken en het verkennen van opties, zoals opleidingen, verandering van sector of meer uren. Het project stimuleert professionals om hun eigen ambities en welzijn te prioriteren en om hun carrièremogelijkheden in de zorg te onderzoeken. | Carrière → Loopbaanontwikkeling 1146 | zorginstelling 357 carrière 1185 opleiding 9334 zorg 11958 | |
| geo2meet.nl | GEO2MEET | De vraag naar medewerkers in de geo-sector is de afgelopen jaren aanzienlijk toegenomen en zal dit in de komende jaren blijven doen, voornamelijk als gevolg van de huidige uitdagingen voor het land. De website beschrijft verschillende traineeshipmogelijkheden, waaronder functies zoals GEO-INWIN OPERATOR/ASPIRANT LANDMETER, MEDEWERKER BAG/BGT-WOZ en deelname aan het Geo talentprogramma. De site benadrukt de cruciale rol van geo-informatie bij het aanpakken van milieu- en klimaatproblemen, infrastructuurbehoeften en de noodzaak van actuele, accurate en complete data. | Werk → Banen 1283 Personeel & Organisatie → HR 1051 | landmeter 11 geo-informatie 21 traineeship 161 milieu 1435 opleiding 9334 | |
| sdworxprofessionals.nl | SD Worx Professionals | De website biedt vacatures en professionele dienstverlening binnen diverse expertisedomeinen. SD Worx Professionals ondersteunt zowel professionals in hun carrièreplanning als bedrijven bij het vinden van de juiste talent. Er worden artikelen en events gepresenteerd met nieuws uit verschillende sectoren. | Recruitment → Technische Recruitment 97 | consultant 460 carrière 1185 talent 3957 vacature 9260 | |
| datatalent.nl | DataTalent | DataTalent biedt traineeships aan bij gemeenten, waterschappen, provincies, veiligheidsregio’s, onderzoeksbureaus, hogescholen en samenwerkingsverbanden. Het bedrijf traint, bemiddelt en begeleidt young professionals bij het uitvoeren van datagedreven werk bij de overheid. DataTalent gelooft in de kracht van data en datagedreven besluitvorming, en streeft ernaar om jonge professionals te helpen een succesvolle carrière in dit veld op te bouwen. | Overheid → Bestuursrecht 705 | traineeship 161 salaris 673 overheid 745 data 5412 ontwikkeling 7855 | |
| wavecatchers.nl | WaveCatchers | De website biedt een mogelijkheid om stage te lopen bij verschillende bedrijven in diverse sectoren om praktische ervaring op te doen. Het doel is om studenten te helpen hun kennis te verdiepen, samen te werken, en een carrière te vinden die aansluit bij hun interesses en ambities. WaveCatchers biedt ook traineeships aan, die gericht zijn op persoonlijke ontwikkeling en het maken van impact in de manier van werken. | Hoger Onderwijs → Studiekeuze 260 | traineeship 161 carrière 1185 proces 3917 | |
| traineeshipciviel-oost.nl | Traineeship Civiel Oost | The traineeship, involving the municipality of Enschede, Abbink Boekelo Wegenbouw, NTP Groep, and StadLandWater Management and Advies, offers a diverse and challenging experience for recent graduates. Participants will spend 8 months at each partner organization, gaining practical experience in various roles within civil engineering. The program allows trainees to collaboratively shape their experience by setting learning goals and choosing activities aligned with their interests, culminating in the potential to secure a permanent position with their preferred partner. | Bouw → Civiele Techniek & Infrastructuur 4446 | civiele techniek 55 leerdoel 65 traineeship 161 werkgever 2231 partner 4182 gemeente 8232 | |
| in2talent.nl | In2Talent | In2Talent is een jong team van inkoopprofessionals dat traineeships en vacatures aanbiedt, ook zonder voorafgaande inkoopervaring. Het traineeship omvat een post-wo opleiding in inkoop, begeleiding en ervaring bij diverse opdrachtgevers in de publieke en private sector. De website biedt informatie over de verschillende trainingsprogramma’s, vacatures, en een kennisbank over inkoop. | Hoger Onderwijs → Post-HBO 16 | traineeship 161 inkoop 733 opdrachtgever 3232 vacature 9260 opleiding 9334 | |
| werkenalsconsultant.nl | Diverse adviesbureaus | De website presenteert verhalen van consultants werkzaam bij diverse bedrijven, zoals Gupta Strategists, Boer & Croon, Zestgroup, SeederDeBoer, PwC, Deloitte, Kirkman Company en j M&I/Partners. Deze verhalen beschrijven dagelijkse taken, functies en de verschillende specialisaties binnen de consultancybranche, waaronder strategie, implementatie, ICT, finance en HR. De website biedt ook informatie over traineeships en stages binnen verschillende adviesbureaus, met de focus op het aantrekken van nieuwe talenten. | Zakelijke Software → ERP-Systemen 1081 | adviesbureau 157 traineeship 161 sap 207 consultant 460 verhaal 8325 strategie 8787 | |
| wisselingh.nl | Wisselingh PartnerShip BV | Het bedrijf beschrijft zichzelf als een onafhankelijk en gespecialiseerd recruitmentbureau, specifiek gericht op de maritieme techniek en (duurzame) energiesector. Wisselingh Partnership verbindt zowel individuele professionals met projecten als organisaties met ervaren vakspecialisten via een uitgebreid netwerk. Het bedrijf benadrukt een persoonlijke aanpak, betrouwbaarheid en een sterke focus op het creëren van succesvolle matches voor zowel kandidaten als opdrachtgevers. | Personeel & Organisatie → HR 1051 Energie → Duurzame Energie 1825 | vakspecialist 31 opdrachtgever 3232 team 22312 project 47141 | |
| werkenbijquality.nl | Quality | Quality benadrukt het belang van persoonlijke groei en de mogelijkheid voor werknemers om hun eigen carrièrepad te bepalen. De website bevat een overzicht van openstaande vacatures, waaronder posities als Network Consultant, Network Architect en Network Engineer, met bijbehorende salarisindicaties. Quality biedt ondersteuning bij de carrièreontwikkeling van medewerkers door middel van een buddy-systeem en een persoonlijke ontwikkelingsroute. | Vrouwen Gezondheid → Menopauze 76 | buddy 77 cultuur 3783 groei 3883 talent 3957 ontwikkeling 7855 vacature 9260 | |
| werkenbijmartensenvanoord.nl | Martens en Van Oord | Het bedrijf beschrijft zichzelf als een familiebedrijf dat zich richt op grondlegging, grenzen verleggen en samenwerking. De website benadrukt de ontwikkeling van medewerkers via een traineeship en biedt voorbeelden van succesvolle loopbanen binnen het bedrijf. Er wordt informatie gegeven over lopende projecten en geplande evenementen, waaronder de Waterbouwdag in Oosterhout en de Offshore Energy in Utrecht. | | traineeship 161 medewerker 4055 evenement 42771 project 47141 | Noord-Brabant → Oosterhout 2086 |
| datasavvy.nl | DataSavvy | DataSavvy is gericht op de groei van data professionals, waarbij ze nieuwe vaardigheden ontwikkelen en ervaring opdoen bij toonaangevende bedrijven. Het talentprogramma biedt een flexibele start met de mogelijkheid tot professionele groei. De organisatie is opgericht door data-experts die de uitdagingen van deze snel veranderende sector begrijpen. | Informatica → Data Science 407 | data engineering 36 data analyse 114 traineeship 161 data science 186 talent 3957 data 5412 | |
| trimatch.nl | TriMatch | TriMatch biedt recruitment- en HR-advies speciaal voor de regio Zeeland en streeft naar duurzame groei door middel van passende talentwerving. De website biedt diensten zoals het vinden van nieuwe banen voor werkzoekenden en het plaatsen van vacatures voor bedrijven. TriMatch legt de nadruk op een persoonlijke benadering, waarbij de focus ligt op het begrijpen van de behoeften van de klant en het creëren van een passende match. | Evenementen → Regionale Diensten 14 | recruitment 755 hr 816 talent 3957 maatwerk 5925 samenwerking 16762 | Nederland → Zeeland 15493 |
| de-inkoopprofessional.nl | De Inkoopprofessional B.V. | De Inkoopprofessional biedt traineeships aan voor HBO/WO-studenten met een interesse in inkoop, waarbij kandidaten uitdagende projecten en professionele begeleiding ontvangen. Tijdens het traineeship werken studenten aan projecten voor verschillende opdrachtgevers, zoals ministeries en universiteiten, en krijgen ze intensieve begeleiding van ervaren inkoopprofessionals. Na het traineeship wordt een vaste baan gegarandeerd, met mogelijkheden voor verdere groei en ontwikkeling binnen de inkoopsector, en worden op maat gemaakte opleidingen en trainingen aangeboden. | | traineeship 161 inkoop 733 carrière 1185 opleiding 9334 begeleiding 10556 project 47141 | |
| opleidinggebouwautomatisering.nl | Avans+ | De website beschrijft het traineeship voor technici in de gebouwautomatisering, met een duur van twee jaar en een combinatie van praktijkervaring bij bedrijven en theoretische lessen bij Avans+. Het traineeship richt zich op enthousiaste kandidaten met een technische achtergrond die in de regeltechniek willen groeien en een toekomstbestendige baan zoeken. De website promoot een open dag op 20 maart 2025, waar bezoekers meer informatie kunnen krijgen over de opleiding en de mogelijkheden binnen de gebouwautomatisering. | MBO → Technische Opleidingen 179 | gebouwautomatisering 37 traineeship 161 comfort 1370 opleiding 9334 | |
| orangeonly.nl | OrangeOnly | Het platform biedt een ‘Traineeship-as-a-Service’ aan, waarbij gebruikers op eigen tempo in en uit traineeships kunnen stappen, met persoonlijke coaching. De site presenteert een reeks podcasts met interviews van medewerkers over verschillende onderwerpen, waaronder samenwerkingen, ambities en loopbanen. OrangeOnly biedt een breed scala aan financiële diensten en kleurgebonden bedrijfsvoering (branding), waaronder financieel werving, interim professionals en CSRD vereenvoudiging. | Software → Programmeertalen 10 | traineeship 161 podcast 3321 kleur 4432 coaching 22044 | |
| publiekracht.nl | PublieKracht | PublieKracht fungeert als een platform dat toekomstig talent koppelt aan uitdagende banen bij overheidsorganisaties. Het platform biedt diverse mogelijkheden, waaronder startersfuncties, traineeships en een Young Professional Program, gericht op het boosten van de talenten van jonge professionals. De website presenteert openstaande vacatures binnen verschillende domeinen zoals digitale transformatie, sociaal domein en ruimtelijk domein, en onderstreept de mogelijkheid voor een maatschappelijke impact. | Werk → Werkgelegenheid 781 | carrière 1185 domein 1655 baan 2090 talent 3957 | Almere → Almere Stad 934 |
| buddy2u.nl | Buddy2U | Buddy2U is een samenwerking tussen Assen Bloeit en Begr!p Assen, ondersteund door Maatschappelijke Diensttijd (MDT), die jongeren betrokken wil maken bij de samenleving. Het traject koppelt jongeren aan een buddy en biedt zes maanden lang activiteiten aan, zoals uitstapjes en groepsactiviteiten, om persoonlijke groei te stimuleren. Na afloop volgt een feestelijke afsluiting met een certificaat, waarmee de deelname aan MDT wordt erkend. | Maatschappelijke Projecten → Maatschappelijke Diensttijd 18 | buddy 77 mens 872 traject 3049 samenwerking 16762 | Drenthe → Assen 3516 |
| dileksemur.nl | Start Dialoog | Dilek Șemur is een gediplomeerde organisatie-socioloog en coach die met haar expertise professionals in het onderwijs helpt bij het verbeteren van de arbeidsrelaties op de werkvloer. Ze maakt gebruik van systemische principes en dialoog als begeleidingsmethode om teams tot de kern van de zaak te brengen en gezamenlijk te werken aan een sterkere organisatiecultuur. De website biedt ondersteuning in de vorm van individuele begeleiding, lezingen en workshops, met name gericht op thema's als dialoog in de klas, samenwerking en werkdrukreductie. | Ondersteuning & Begeleiding → Onderwijsbeheer 411 | onderwijsorganisatie 10 arbeidsrelatie 25 organisatiecultuur 75 lezing 1718 samenwerking 16762 | Noord-Holland → Amsterdam 41253 |
| altenatalent.nl | AltenaTalent | De bedrijvigheid in het Land van Heusden en Altena groeit, wat een toenemende behoefte aan gespecialiseerde medewerkers met digitale en duurzame kennis creëert. AltenaTalent is in februari 2021 opgestart door Matchability en Stichting Altena Kennispoort om deze behoefte te vervullen en 'braindrain' tegen te gaan. Het traineeprogramma is bedoeld voor bedrijven in de regio die startende hbo- en wo'-ers willen werven en de mogelijkheid bieden om medewerkers hun plaats in het bedrijf te vinden. | Hoger Onderwijs → HBO 133 | trainees 16 hbo 35 onderneming 3063 regio 5212 duurzaamheid 18277 | Noord-Brabant → Land van Heusden en Altena 62 |
| dnomads.nl | DNomads | DNomads biedt traineeships in digital marketing en communicatie aan, gericht op het ontwikkelen van talenten binnen organisaties. Het bedrijf fungeert als een boutique recruitment agency en biedt flexibele oplossingen voor zowel talenten als organisaties, van budgetvriendelijke tijdelijke posities tot vaste aanwerving. DNomads staat bekend om zijn 'nomadische' aanpak en focus op innovatie, inclusie en het stimuleren van verandering binnen bedrijven, met activiteiten zoals huiselijke bijeenkomsten en een nadruk op work-life balance. | Hoger Onderwijs → HBO 133 | traineeship 161 recruitment 755 talent 3957 marketing 7011 communicatie 10060 | |
| flcompanycoach.nl | Frank Landhuis Company Coach | De website beschrijft de ervaring van Frank Landhuis Company Coach met meer dan 20 jaar in het vak en hun benadering om organisaties te helpen. De website legt uit dat succesvolle organisaties hun toekomst ontdekken en niet zozeer plannen, en benadrukt het belang van gelukkige medewerkers en efficiënte processen. De website beschrijft de drie disciplines waar de coach mee werkt: personeel, proces en product, en focust op het optimaliseren van de productflow, het minimaliseren van wachtende tijd en het identificeren van bottleneck. | Human Resources → Personeelsbeleid 422 | digitalisering 834 personeel 2954 proces 3917 | |
| gz-academy.nl | GZ-academy | Het traineeship biedt de mogelijkheid om ervaring op te doen in diverse GGZ-instellingen onder loondienstverband, waarbij de GZ-academy alle praktische zaken regelt. De academy faciliteert het delen van bevindingen en ervaringen tussen GZ-psychologen door middel van intervisie en begeleiding. De GZ-academy stelt de behoeften van de deelnemer centraal en biedt ondersteuning, uitdagingen, interne en externe begeleiding en scholingskosten. | Psychische Gezondheidszorg → GGZ 771 | gz-psycholoog 78 traineeship 161 intervisie 344 ontwikkeling 7855 begeleiding 10556 | |
| proformit.nl | Proformit | Proformit heeft meer dan 20 jaar ervaring met SAP-technologie en een diepgaand begrip van zowel de technologie als de processen en, vooral, de mensen die erbij betrokken zijn. Het bedrijf biedt advies en projectmanagement diensten specifiek gericht op SAP-gerelateerde uitdagingen, waaronder het verbeteren van bedrijfsprocessen, het ontwikkelen van nieuwe producten en het implementeren van software. Proformit streeft ernaar om de brug te slaan tussen IT en de dagelijkse bedrijfsvoering, waardoor medewerkers gemotiveerd en effectiever kunnen werken. | Catering & Horeca → Foodservice 39 | sap 207 mens 872 proces 3917 software 8234 project 47141 | |
| volantgroep.nl | Volant Groep | Volant Groep heeft 15 jaar ervaring in het aanbieden van trainees. De trainees worden opgeleid in diverse ontwikkeltalen zoals Java, .NET, Oracle, COBOL en software test tooling. Volant Groep selecteert jonge talenten met een HBO/WO bèta-achtergrond die graag een vast dienstverband wensen. | Professioneel Onderwijs → IT-Opleidingen 257 | trainee 18 bedrijfscultuur 189 testen 500 talent 3957 software 8234 opleiding 9334 | |
| expectgreen.nl | Expectgreen.nl | Het bedrijf, opgericht door Cai Coffie, biedt advies en ondersteuning aan VRI-beheerders. Expect Green kan klanten helpen van de initiatie fase tot de nazorg van verkeerstechnische projecten. De organisatie is gespecialiseerd in het verstrekken van VRI-rapportages met relevante cijfers en informatie voor beheerders, management en controllers. | Politiek → Bestuur 2059 | overheid 745 rapportage 1937 | |
| stichting-carrousel.nl | Stichting EnergieCoalitie | De stichting werkt samen met verschillende partners om jonge professionals in de gehele keten van de energietransitie te trainen en ervaring op te doen. Een belangrijk aspect van de organisatie is het koppelen van trainees aan organisaties op basis van geografische locatie en de behoeften van de organisatie, met als doel de slagingskans te vergroten. De stichting legt nadruk op trainees als volwaardige teamleden, en stelt eisen aan partners om tijd en energie in coaching, begeleiding en opleiding te steken, en het traineeship in eigen wervingscampagnes te plaatsen. | Duurzaamheid → Energietransitie 163 | trainees 16 partner 4182 energie 9034 samenwerking 16762 | |